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人社部:健全国家技能人才培养、评价标准体系 促进技工教育与世界先进标准接轨
发表时间:2018-10-30     阅读次数:     字体:【

近日,人力资源和社会保障部印发了《技能人才队伍建设工作实施方案(2018—2020年)》(以下简称实施方案),人力资源社会保障部职业能力建设司负责人就实施方案回答记者提问时表示,到2020年,我国力争在50个左右主体专业开展一体化课程教学,同步开发相应的《国家技能人才培养标准》和《一体化课程开发规范》,健全国家职业技能标准、行业企业工种岗位规范、专项职业能力考核规范等技能人才评价标准体系,促进技工教育与世界先进标准接轨。

该负责人表示,技能人才是产业工人的优秀代表,是我国人才队伍的重要组成部分,是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。习近平总书记指出:“工业强国都是技师技工的大国,我们要有很强的技术工人队伍。”同时,加强技能人才队伍建设,是解决就业矛盾,特别是结构性矛盾的根本举措。

近年来我国技工教育实力持续增强,紧密结合就业和市场需求,构建国家技能人才培养标准化体系,全面进行工学一体化教学改革。技能人才评价“放管服”改革扎实开展,组织编制《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》,修订目录内198个国家职业技能标准,推进企业自主评价和第三方评价等多元评价改革。该负责人表示,为进一步推动技工院校发展,我国将全面开展一体化课程教学改革。扩大一体化课改试点院校和试点专业范围,到2020年,力争在50个左右主体专业开展一体化课程教学,一体化课程覆盖技工院校70%以上在校生,同步开发相应的《国家技能人才培养标准》和《一体化课程开发规范》。积极推动世界技能大赛标准应用和成果转化工作,促进技工教育与世界先进标准接轨。

该负责人指出,深化技能人才评价制度改革既是贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的重要举措,也是落实国务院“放管服”改革,转变政府职能的具体体现。为此,实施方案强调,要加强职业标准和新职业开发。健全国家职业技能标准、行业企业工种岗位规范、专项职业能力考核规范等技能人才评价标准体系。到2020年,完成职业资格目录内198个职业标准制定修订工作。启动专项职业能力考核规范审核备案工作。根据经济社会发展需要,适时动态发布新职业。据悉,开发国家职业技能标准和新职业已经被人社部列为20182020年间我国技能人才队伍建设的一项重点任务。


 
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